为进一步提高湖南人力资源市场动态监测点工作水平,通过实时动态监测合理预判人力资源供给趋势,近日,2023年全省人力资源市场动态监测业务培训班在岳阳开班。省人社厅二级巡视员丁兴发出席并讲话。来自各个市州的140名人力资源市场动态监测工作人员参加培训。

人力资源社会保障部在近期召开的务虚会中强调,要认识适应引领人口发展新常态,全面认识、正确看待人口和劳动力发展新形势,正确把握数量和质量、总量和结构、供给和需求、流动和分布等人力资源开发利用的重大关系,创造更为充足的人力资本红利。做好人力资源市场监测工作有助于优化人力资源配置,防范化解人力资源市场风险,为上级科学决策提供重要数据支撑。

培训指出,要把握监测数据的采集方法,既要确保量的增长,也要确保质的提升,及时掌握重点行业、重点产业、重点企业人力资源供求变化。要把握信息数据的分析方法,精准研判就业形势,准确预判各类风险,提出参考性意见建议。要把握人力资源市场配置的政策理论,充分发挥市场在人力资源配置中的重要作用。

本次培训采取集中授课的方式,内容丰富、针对性强,重点学习了就业统计监测,以及人力资源市场职业供求监测相关政策、技术实操等方面内容,特别是邀请到人社部相关领导专家进行专题授课,专门解决工作中的难点、痛点。参训学员纷纷表示通过本次学习填充了知识空白,弥补了能力弱项,提升了业务能力。

据悉,自2019以来,省人社厅已举办四次全省人力资源市场动态监测业务培训班,打造了一支业务精湛、素质过硬、作风优良的人力资源市场动态监测工作队伍。目前,全省累计设立了136个覆盖市、县、区的人力资源市场动态监测站点,基本实现有序运转,能够及时准确地向各级政府提供有用可靠的数据信息,高效服务于稳就业、保就业工作大局。