近日

湖南省精神文明建设指导委员会

印发《关于表彰2022届湖南省文明城市、文明村镇、文明行业、文明单位、文明标兵单位、文明校园、文明标兵校园、文明家庭的决定》

省人社厅荣获

“省文明标兵单位”称号

自2018年

成功创建省文明单位以来

省人社厅坚持

高位推动、转换思想

创新形式、改进作风

促进党建引领与精神文明创建

深度融合

全厅精神文明建设工作成效显著

把党的政治建设摆在首位

深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,把精神文明建设工作纳入单位的重要议事日程和处室、单位年度绩效评估,成立厅党组书记、厅长任组长的创建活动领导小组,形成一把手亲自抓,分管领导具体抓,各处室单位共同参与的格局。

把树立文明新风作为抓手

积极开展社会公德、职业道德、家庭美德等“三德”教育。积极开展服务标兵、学习标兵、“两优一先”、“五好文明家庭”、“文明卫生单位”等评选活动和先进事迹分享会。疫情期间,选派党员下沉社区协助开展疫情防控工作,组织40多名志愿者为社区核查疫情防控信息,组织青年干部赴会同县长寨学校慰问乡村学生。深入开展“文明潇湘、爱卫同行”爱国卫生运动,获评国家“节约型机关”“湖南省公共机构节水型单位”“无烟机关”等荣誉称号。

把丰富机关文化作为载体

围绕党性教育、红色教育、节庆主题活动、青年干部培养锻炼等内容。深入开展党史学习教育,先后组织两轮三批党员干部赴革命圣地延安、红色摇篮井冈山开展党史和党性教育专题培训。春节开展“百人百村大调研”;“三八妇女节”组织亲子运动会;“五四”开展青年干部座谈会及青年干部“三进三同三问”实践培训;“七一”前夕颁发“光荣在党50年”纪念章;暑期组织干部职工子弟托管和夏令营活动。举办青年座谈会、学习分享会等10余次,100多名青年干部发言分享。

把服务人民群众作为根本

把为人民服务作为工作的出发点和落脚点,将机关文明创建融入中心工作。深入贯彻习近平总书记关于湖南工作的重要讲话和指示批示精神,推动实现“三高四新”美好蓝图,制定出台《稳岗位提技能保就业十六条措施》,保持了全省就业局势总体稳定,城镇调查失业率平均值位列中部省份最低最好,聚焦六大领域10个产业,为企业提供精准人才评价服务。实施“湘才乡连”万名专家服务乡村振兴行动计划,以国家级专家服务示范团、湘西特聘专家支持计划等为抓手,引导专家人才服务基层发展。厅党组带头开展“厅局长走流程”,推动“人社服务快办”行动,成立政务服务专班党支部,把党组织前移到服务群众第一线,发挥党员的先锋模范作用。创新开展实施“一读就懂”“一呼就应”“一算就清”“一办就结”“一听就明”的“五个一”微服务,向社会发布各类政策长图、政策宣讲小视频、热点问题解答近60期,网络点击量超500万次,受到广泛好评。