湖南人社“厅局长走流程”:深化职业资格制度改革,健全完善技能人才评价体系

(厅党组成员、副厅长廖跃贵听取职业技能鉴定中心业务汇报)

中人社传媒讯(记者曾鹤群通讯员钟涛)5月25日,省人社厅开展“厅局长走流程”活动,厅党组成员、副厅长廖跃贵在职业技能鉴定中心,从评价机构、参评人员多个视角“走流程”,深入了解技能人才评价改革进展,全力推动技能人才评价流程再造和服务升级。他强调,要充分考虑市场需求,提高评价质量,加强监督管理,全面提升劳动者职业技能水平和就业创业能力,畅通发展渠道,为扩大就业容量、提升就业质量提供助力。

(廖跃贵对当前技能人才评价工作存在的问题进行深入剖析)

在活动中,廖跃贵详细了解我省职业资格评价、职业技能等级认定和专项职业能力考核工作开展流程和基本情况,认真听取意见建议,对当前工作存在的问题进行深入剖析。

廖跃贵指出,人才评价是人才发展的核心环节,是培养、吸引、使用、激励的基础和重要依据。推动技能人才评价制度改革,是保持就业稳定、缓解结构性就业矛盾的重要举措,对落实“三高四新”战略定位和使命任务提供更多的技能人才支撑具有重要意义。

“职业技能等级认定工作,中央有精神,部里有要求,市场有需求,社会有期待。”廖跃贵强调,面对当前复杂的就业形势,各级职业技能鉴定机构务必要强化责任担当,坚持问题导向,落实国家和省“放管服”改革要求,将创新开展职业技能等级认定作为切入点,健全完善国家职业资格评价、职业技能等级认定、专项职业能力考核等有机衔接的多元化评价方式。要推动转型升级,围绕我省先进制造业、战略性新兴产业和现代服务业发展对技能人才的需求,择优遴选备案机构,助推技能人才结构优化、素质提升。要促进成长成才,坚持以人民为中心的发展思想,回应广大人才关切和期盼,着力填补部分职业资格许可和认定事项被取消后技能人才评价的“断档”和“空白”,进一步推动紧缺职业和新兴职业申报,畅通技能人才职业发展通道,激发创新创业创造活力。