6月25日，全省绩效评估和为民办实事考核业务培训班在长沙开班。省人社厅副厅长、省公务员局局长孟祥利在出席开班仪式讲话时强调，要切实提升理论水平、提高业务能力，争当绩效评估和为民办实事考核工作的行家里手，着力解决好新形势下绩效评估和为民办实事考核中出现的深层次矛盾和问题，打造一支素质高、能力强、作风硬的绩效评估和为民办实事考核队伍。

　　孟祥利指出，党的十八大和十八届三中全会以来，中央将绩效管理作为全面深化改革的一项重要内容，对绩效管理工作提出了新的更高的要求。省委常委会、省政府常务会议多次就绩效评估和为民办实事工作进行专题研究部署，并先后三次以“两办”名义出台专门文件对2014年绩效评估和为民办实事工作提出具体要求。孟祥利表示，此次培训内容设置科学，培训形式灵活，授课专家学者有的是绩效评估理论研究的权威，熟悉相关领域的前沿动态；有的长期在一线与地方实务部门合作，积累了丰富的实务经验。课程内容针对性强，围绕绩效评估和为民办实事考核的疑点、难点，将当前绩效评估理论研究前沿动态、国内外最新研究成果、外省市绩效评估工作的开展情况和经验，以及绩效管理信息化系统建设等内容有效结合。希望参训同志静下心来认真学习，理理思路、充充电，按时按质完成本次培训。

　　【 徐利平 张勇】