（一）做好各项改革的调研准备和组织实施工作。国家即将部署机关事业单位优化工资结构、调整基本工资标准、公务员职务与职级并行、建立乡镇工作补贴、推进机关事业单位养老保险制度改革。为此，我们一方面在相关政策出台前做好人员摸底、政策调研等前期准备工作，另一方面在相关政策出台后，及时制定实施意见并组织实施。

（二）研究建立事业单位绩效工资正常调整机制。根据事业单位不同行业的特点，研究分类管理办法。探索依据绩效考核结果来调整绩效工资水平政策和措施。

（三）研究提出理顺工资收入分配管理体制的意见建议。

（三）完成国家部署的公务员工资试调查和工资统计任务及其他工作。

（四）加强全省机关事业单位工资管理基础建设，开展业务培训、建立管理网络平台，提升工资管理水平。