目录

第一部分2026年单位预算说明

第二部分2026年单位预算表

1、收支总表

2、收入总表

3、支出总表

4、支出预算分类汇总表(按政府预算经济分类)

5、支出预算分类汇总表(按部门预算经济分类)

6、财政拨款收支总表

7、一般公共预算支出表

8、一般公共预算基本支出表-人员经费(工资福利支出)(按政府预算经济分类)

9、一般公共预算基本支出表-人员经费(工资福利支出)(按部门预算经济分类)

10、一般公共预算基本支出表-人员经费(对个人和家庭的补助)(按政府预算经济分类)

11、一般公共预算基本支出表-人员经费(对个人和家庭的补助)(按部门预算经济分类)

12、一般公共预算基本支出表-公用经费(商品和服务支出)(按政府预算经济分类)

13、一般公共预算基本支出表-公用经费(商品和服务支出)(按部门预算经济分类)

14、一般公共预算“三公”经费支出表

15、政府性基金预算支出表

16、政府性基金预算支出分类汇总表(按政府预算经济分类)

17、政府性基金预算支出分类汇总表(按部门预算经济分类)

18、国有资本经营预算支出表

19、财政专户管理资金预算支出表

20、省级专项资金预算汇总表

21、省级专项资金绩效目标表

22、其他项目支出绩效目标表

23、部门整体支出绩效目标表

第一部分2026年单位预算说明

一、单位基本概况

(一)职能职责。

1、组织各类公益性求职招聘活动,开展高校毕业生等重点群体公益性人才交流活动,提供网络人才交流服务,为企事业单位提供人才引进等公共服务,参与提供职业指导、人力资源培训与测评等相关服务。

2、开展全省人力资源市场职业供求动态监测和短缺职业工种发布工作,定期编印《湖南省人力资源市场动态与分析报告》。

3、为企事业单位、流动人员提供人事档案管理和人事代理服务,组织实施流动人员人事档案信息化建设。

4、受委托承担流动人员部分系列(专业)中初级职称认定、中高级职称申报和评审工作。

5、开展流动人才党员管理服务工作。

6、参与拟订人力资源服务地方标准并具体组织实施。

7、承担厅及有关部门委托的其他公共服务。

8、承办厅党组交办的其他工作。

(二)机构设置。根据职能职责及工作实际,中心内设综合管理部、财务部、党群工作部、人事档案管理部、人才交流部、信息技术部等6个部门。

二、预算单位构成

湖南省人力资源服务中心无下属预算单位。

三、单位收支总体情况

(一)收入预算:包括一般公共预算、政府性基金、国有资本经营预算等财政拨款收入,以及经营收入、事业收入等单位资金。2026年本单位收入预算1321.65万元,其中,一般公共预算拨款1238.45万元,上年结转结余83.2万元。收入较去年减少349.68万元,主要是上年结转结余减少。

(二)支出预算:2026年本单位支出预算1321.65万元,其中,社会保障和就业1321.65万元。支出较去年减少349.68万元,主要是流动人员人事档案项目支出减少。

四、一般公共预算拨款支出

2026年本单位一般公共预算拨款支出预算1321.65万元,其中,社会保障和就业支出1321.65万元,占100%。具体安排情况如下:

(一)基本支出:2026年本单位基本支出预算数409.15万元,主要是为保障单位机构正常运转、完成日常工作任务而发生的各项支出,包括用于基本工资、津贴补贴等人员经费以及办公费、劳务费、会议费等公用经费。

(二)项目支出:2026年本单位项目支出预算912.5万元,主要是部门为完成特定行政工作任务或事业发展目标而发生的支出,包括有关事业发展专项、专项业务费、基本建设支出等,其中:运行维护经费134.79万元,主要用于大院运维支出;其他事业发展资金749.21万元,主要用于流动人员人事档案专项、机房及网络安全运维项目支出;省级专项资金28.5万元,主要用于就业专项招聘活动等方面支出。

五、政府性基金预算支出

2026年本单位无政府性基金安排的支出。

六、其他重要事项的情况说明

(一)运行经费:2026年本单位运行经费59.06万元,与上年预算持平。

(二)“三公”经费预算:2026年本单位“三公”经费预算数为7.8万元,其中,公务接待费2万元,公务用车购置及运行费5.8万元(其中,公务用车购置费0万元,公务用车运行费5.8万元),因公出国(境)费0万元。2026年“三公”经费预算较上年持平。

(三)一般性支出情况:2026年本单位会议费预算8.08万元,拟召开工程系列中级职称评审会议,人数40人,内容为完成工程系列中级职称材料评审认定工作;拟召开全省人力资源服务工作座谈会,人数约45人,内容为总结交流2025年全省人力资源服务工作,分析形势,研究部署2026年工作。培训费预算0万元。

(四)政府采购情况:2026年本部门政府采购预算总额321.15万元,其中,货物类采购预算1.15万元;工程类采购预算0万元;服务类采购预算320万元。

(五)委托业务费情况:2026年本部门本级的委托业务费0万元。

(六)国有资产占用使用及新增资产配置情况:截至2025年12月底,本单位共有公务用车1辆,其中,机要通信用车1辆,应急保障用车0辆,执法执勤用车0辆,特种专业技术用车0辆,其他按照规定配备的公务用车0辆;单位价值50万元以上通用设备0台,单位价值100万元以上专用设备0台。2026年拟新增配置公务用车0辆,其中,机要通信用车0辆,应急保障用车0辆,执法执勤用车0辆,特种专业技术用车0辆,其他按照规定配备的公务用车0辆;新增配备单位价值50万元以上通用设备0台,单位价值100万元以上专用设备0台。

(七)预算绩效目标说明:本单位所有支出实行绩效目标管理。纳入2026年单位整体支出绩效目标的金额为1238.45万元,其中,基本支出409.15万元,项目支出829.3万元,具体绩效目标详见报表。

七、名词解释

1、运行经费:是指各单位的公用经费,包括办公及印刷费、邮电费、差旅费、会议费、福利费、日常维修费、专用资料及一般设备购置费、办公用房水电费、办公用房取暖费、办公用房物业管理费、公务用车运行维护费以及其他费用。

2、“三公”经费:纳入省(市/县)财政预算管理的“三公”经费,是指用一般公共预算拨款安排的公务接待费、公务用车购置及运行维护费和因公出国(境)费。其中,公务接待费反映单位按规定开支的各类公务接待支出;公务用车购置及运行费反映单位公务用车车辆购置支出(含车辆购置税),以及燃料费、维修费、保险费等支出;因公出国(境)费反映单位公务出国(境)的国际旅费、国外城市间交通费、住宿费、伙食费、培训费、公杂费等等支出。

第二部分2026年单位预算表

湖南省人力资源服务中心2026年预算表.pdf