近日,省人社厅印发了《关于当前推进新就业形态劳动者权益保障有关工作的通知》。

近年来,随着我国平台经济的快速发展,新就业形态已成为劳动者就业增收的重要渠道,我省新就业形态劳动者数量随之大幅增加,劳动权益保障也面临一些“急难愁盼”问题。

《通知》根据主题教育和“走找相促”调研活动中发现的问题,立足湖南实际,从动态更新相关信息、深入排查矛盾纠纷、分级分类强化指导、切实抓好问题整改、加强宣传服务引导等方面,明确了相关部门的监管职责,推动建立新就业形态劳动者合法权益保障长效机制。同时进一步明确推进新就业形态劳动者权益保障工作10项重点内容,有效保障劳动者公平就业、劳动报酬、休息休假等方面权益,切实增强劳动者获得感、幸福感、安全感。

《通知》强调,各级人社部门要在金保二期信息系统中实时更新快递、外卖、网约车、货车司机、网约代驾、网约家政、网络直播和其他新就业形态从业人员相关情况,准确掌握平台企业代表性品牌、数量、从业人员数量、分支机构、末端网点、参加社保情况相关数据。要密切跟踪新就业形态劳动者权益保障政策落实情况,深入排查新就业形态劳动者和平台企业反映的矛盾纠纷,多渠道宣传发布新就业形态劳动者权益保障工作指引,畅通湖南人社“码上通”等投诉举报渠道,及时把政策送到园区、企业和劳动者手中。

各级人社部门将聚焦重点企业、重点区域、重点问题,通过行政指导、走访督促、发布提示函和整改函、专题培训等形式,督促推动问题整改和解决。对发现的苗头性、倾向性风险隐患,指导督促责任主体在第一时间妥善处理,将问题化解在萌芽状态。对发现的普遍性、趋势性重大问题,及时与相关行业监管部门沟通协调,提出妥善处理的意见建议。