7月14日,省人社厅组织召开青年干部“四送”活动汇报会,8个青年小组就活动开展情况进行汇报总结。截至目前,小组成员共服务、调研130家基层单位,收集意见建议190余条,解决了多个人民群众关心的“热点”“难点”“堵点”问题,有力地推进了省人社厅主题教育走深走实。

省人社厅党组成员、副厅长周光明主持会议,省委第九巡回指导组副组长罗德龙、唐青山一行到会指导,全体在家厅领导、二级巡视员出席会议。各处室单位主要负责同志,青年小组成员参加会议。

综合一组袁江

综合二组邹昕与

就业组毛彪

社保组李楠

人事人才组唐振宇

工资收入分配组范莉丽

劳动关系组符雄飞

重点民生实事组范姣

汇报会上,各调研小组组长分别以《数字化办公背景下机关公文办理情况调研》《人事考试队伍建设需要“巧借力”》《促进我省农村劳动者就业创业的几点思考》《精准核查疑点信息提升社保经办内控管理效力》《湖南省引进科创人才的实践与思考》《湖南省事业单位工作人员培训工作》《湖南省引聚留学回国人员创新创业发展浅析》《劳动关系领域若干具体问题》《关于进一步完善重点民生实事项目征集甄选工作》《省直事业单位绩效工资收入分配》为题进行汇报总结,并分享了调研的具体过程。

指导组对青年四送活动表示高度肯定,认为青年干部们使用问卷调查、走访、座谈等多种方法,深入一线扎实开展调查研究,形式多样、内涵丰富,紧扣行业突出问题,不断在主题教育中汲取智慧和力量,展示了人社青年干部的使命担当。

下一步,省人社厅将加强成果运用,将相关问题和对策建议整理反馈,作为制定政策、改进工作、优化服务的重要参考。青年干部们表示,将通过不断提高履职能力,不断提升工作质量,为推进全省人社事业高质量发展、实现“三高四新”美好蓝图奉献青春力量。