今年以来,永州市新田县打好政策服务保障组合拳,以就业优先政策为导向,不断优化服务,创新服务模式,强化精准施策,全力夯实就业服务,有效应对“就业难”“用工难”双重困局,着力保持就业局势总体稳定。截至目前,新田县实现城镇新增就业3472人,同比增长10%,为园区企业招聘员工1758人,为项目落地和产业发展提供坚强的人力资源保障,有力地推动了县域经济高质量发展。

“政府+公司”

打好服务“组合拳”

健全服务体系。不断完善县、乡镇、村、小区四级上下联动、高效快捷的公共就业服务体系,建成乡镇(街道)示范点平台13个,建设高标准的村级公共就业服务平台60个,全县237个行政村(社区)实现基层公共就业服务平台全覆盖,推进建设14家小区就业服务站,使县域公共就业服务由原来的“15分钟近邻服务圈”向“1分钟家门口服务圈”蝶变。精准对接需求。围绕困难群体就业和企业用工,深化、细化部门服务职责,针对企业用工需求不明、生产经营状况掌握不及时、求职信息不畅通、困难群体就业状况不了解等存在的问题,建立“日访、周报、月会、季结、年考”机制,组建专班、明确专人每日分赴园区企业和困难就业群体逐一探访,每周汇总企业入职、离职人员数据,每月组织乡镇(街道)、村(社区)招工服务专班人员入企探岗和分析座谈,每季度统计企业吸纳就业和乡镇(街道)推荐就业情况。优化就业格局。全面完成新田县公共就业服务中心(人力资源市场、零工市场)建设,通过政府购买服务的方式,采集完善和常态化更新劳动力资源信息,建立精细化台账,依需求分类开展就业服务。目前已经采集更新劳动力信息25.78万条,以劳动力数据为基础,以求职招聘为功能主体,以企业用工为服务重点,在与省市平台实时对接的基础上,搭建高度智慧的“新就业”平台,使新田县就业服务实现由“信息化”到“智能化”的蝶变,在服务企业用工和促进个人就业之间搭起“连心桥”,就业服务走向精准化、常态化和便捷化。

“线上+线下”

搭建就业“连心桥”

“网络平台”线上征聘。依托“新就业”信息化公共就业服务平台开展“常规+创新”招聘活动。因地制宜,在“湘就业”和“永就业”系统框架下进行了功能拓展,以求职招聘为主体,以企业用工管理为重点,构建起的“1234+X”的高度智慧的就业平台。企业通过注册入驻新就业平台,系统充分利用各类大数据,实现自动甄别分析全县劳动力就业状况,根据求职者岗位需求自动双向人岗匹配,自动监测重点群体就业状况和企业稳岗状况,做到线上与线下人才市场互通融合。目前,新就业平台入驻企业232家,发布各类岗位需求1700余个,实现就业1203人。“直播带岗”直聊直聘。迎合大众口味每月定期开展两场“直播带岗”新型招聘活动,聘请专业主播及企业人力资源负责人开展直播带岗,从工作环境、薪酬福利、企业效益等方面全方位展示岗位信息,“零距离”与求职者进行沟通和交流。今年以来,直播浏览人数累计达11余万次,达成意向性协议近1000人。“点面结合”线下招聘。深化重点企业、产业园区用工服务保障机制,坚持以满足企业用工为立足点,搭建供需平台。适时举办线上线下招聘会,大力采取“专题招聘活动+招工小分队送岗+就业直通车送工+政校企对接”等综合模式,加快招工效率。在公共就业服务中心每月13日、26日定期举行线下招聘活动,同时招聘活动不断延伸,深入各乡镇街道开展巡回招聘。今年以来,新田县举行以“春风行动”“民营企业招聘周”“湘商回归”“高校毕业生服务月”等为主题的线下大型招聘活动8场,乡镇巡回招聘活动26场,定期常规招聘活动16场,通过线下招聘活动达成意向性聘用协议1200余人。

“产业+企业”

打造就近“就业圈”

企业下乡扩展就业。根据目前乡镇社区村闲置学校等资产,结合本地产业发展优势,鼓励园区企业及致富能人下乡回乡建设劳动密集型制造企业,下沉乡镇村建立分厂(车间),扩大当地就近就地就业机会。根据下沉企业建设规模及吸纳劳动力就业情况,符合相应条件认定为就业帮扶车间的,在场地建设、设备购买、交通物流等方面给予补贴。目前,新田县在稳定建设就业帮扶车间79家,吸纳当地2865名群众在家门口就业,实现“挣钱顾家两不误、安幼养老都兼顾”。公益岗位补充就业。大力开发保洁保绿、森林防火等乡村公益性岗位,妥善解决脱贫人口弱、半劳动力就业问题。今年以来,共开发公益性岗位865个,累计吸纳就业困难群体就业达1250余人次。劳务品牌拓宽就业。通过挖掘本地产业特色,积极培育新的就业增长点。针对劳动力外出务工“散、小、差、低、弱”的问题,新田县出台了《劳务品牌建设实施方案》《劳务品牌培育职业技能培训实施方案》等文件。以龙头企业、职业培训机构、行业协会、人力资源服务机构等单位为载体培育建设特色劳务品牌,打造特色职业培训,促进剩余劳动力通过特色劳务品牌及培训实现技能就业。目前新田县依托“硒锶产业发展优势”和“新田保姆”传统口碑,积极打造了“硒锶蔬菜栽培工”“新田保姆”两大劳务品牌。今年以来,通过劳务品牌建设促进实现新增就业2500余人。(通讯员:邝小华)