近年来,泸溪县人社局把保障农民工工资支付工作作为重大政治任务和重点民生工程来抓,扎实根治欠薪,维护劳动者合法权益。

做实“三大机制”强保障

做实首问责任制,畅通投诉举报渠道。以群众诉求为指挥棒,对“全国根治欠薪线索反映平台”、12333群众诉求、网上舆情即时响应,做到分类处理。开设专线、专窗,安排专人负责,严格落实首问负责制。7月27日,该县接到13名邻县民工投诉被拖欠工资,当即就约谈了工程项目负责人,责令其核实情况,把工资支付到位,并组织人员上门将36万元工资发放到位。

做实评价机制,强化诚信结果运用。落实落细评价机制,健全用人单位劳动保障守法诚信档案,每年开展等级评价工作,设立A、B、C三个等级,并将评定结果向社会公示。2023年上半年,该县10家企业获评A级。

做实执法检查机制,增强监察执法效率。全面推进“双随机、一公开”工作全覆盖,开展人力资源市场秩序专项行动和人力资源服务专项执法检查活动,县直有关单位随机抽取6名执法人员,分为两个检查组,并随机抽取11家企业进行检查,做到全程留痕,确保检查的公平、有效、透明。

做到“三个覆盖”严监管

做到实名制管理全覆盖,有效防范劳资双方权责不清。全县在建工程项目进场务工人员须在“农民工工资支付监管平台”实名制刷卡登记,实行规范化、统一化的合同签订并上传劳动合同,采取生物识别方式严格考勤。将进入施工现场的项目管理人员及建筑工人均纳入实名制管理范畴。

做到工资专户全覆盖,坚决防范恶意欠薪风险。报建工程项目必须按规定开设农民工工资专用账户,实行工程款和人工费分账管理。项目建设单位按月足额将人工费拨入工资专户,总承包单位通过工资专户按月足额将工资发放到农民工本人银行卡中,避免不良企业或包工头挪用工资、携款失联等情况发生。

做到工资保证金全覆盖,加强欠薪源头治理。积极推行农民工工资保证金保函制度,以银行作为企业信用保证,用银行保函形式替代农民工工资保证金。指定专人对农民工工资支付监管平台实时监控,做到应纳尽纳、人员应进尽进、工资应发尽发。目前,12个工程项目“三制两金”覆盖率均达到100%。

做优“三项行动”保权益

做优宣传教育行动,以法制保障合法权益。深入企业、工地一线开展《保障农民工工资支付条例》《劳动合同法》等劳动法律法规宣传,指导农民工依法维权、企业合法用工,结合“春风行动”招聘会及乡镇墟场精心设点累计开展宣讲活动200余场,发放宣传资料6万余份,用人单位和广大农民工法律意识不断增强。

做优治欠专项行动,以硬招提高劳动者满意度。扎实开展根治欠薪专项行动,着力规范企业日常工资支付行为。精心部署根治欠薪夏季、冬季专项行动,共检查建筑领域、制造业等各类用人单位90户,涉及劳动者1186人,对发现问题严格依法依规处理,切实提高了农民工的满意度。

做优联合执法行动,合力做好建设领域欠薪维稳工作。与住建、交通、水利等各监管部门通力协作,进一步完善保障农民工工资支付工作应急处置预案,建立重点欠薪案件交办、督办机制,统筹协调快速稳妥处置,共同做好欠薪维稳工作。国家欠薪核处平台及省厅一体化预警平台欠薪线索案件办结率100%。(通讯员:陈明军)