今年宜章县采取政府主导、市场运作、机构参与的模式,着力打造了“五合为一”的立体就业超市。今年5月以来,共举办现场招聘会16场次,推荐用工企业307家次,提供用工岗位信息12133个,累计达成就业意向1600余人。

集团与部门联合

就业超市由县人社局主办、就业服务中心承办,郴州市人才集团具体运营,实行一站式免费服务,负责提供招聘信息、岗位要求、企业简介、待遇保障、政策解读以及就业指导、岗位推荐、双向链接、面试沟通等。“政府+第三方”的运行机制,既确保了就业服务的精准性和专业性,又确保了服务的稳定性和灵活性。此外,借助市人才集团的信息资源和人力资源,也极大提升了县级就业超市的品牌效应和服务质量,进一步扩宽了就业渠道,链接了高端市场。

设点与扩面结合

就业超市实行1+N运作模式,即在县政务中心设立就业超市,以此为核心和依托,同步在县城商贸区设立零工驿站、在工业园区设立产业人才联络站、在社区和村便民服务中心设立就业服务站,延伸服务触角和辐射范围,构建了全方位无死角的就业服务链条矩阵,实现了就业服务就近能办、多点可办、少跑快办。

县内与县外整合

就业超市在注重和优先收集推荐本地就业岗位的同时,还设立县外招工信息发布平台,共享数据智能,将大湾区、湘赣边区和郴州市本级岗位资源整合注入宜章县“就业超市”,广泛收集、定期发布县内园区企业和县外包括含市经开区、高新区及大湾区岗位信息,老百姓不用去远方求职,在县内就能获得县内外岗位信息,找到心仪工作。在确保宜章县本地企业用工的同时,有序推进农村富余劳动力转移就业。自今年5月运行以来,已累计发布县内、外岗位8000多条。

线上与线下融合

构建“实体+网络、现场+视频”的全新招聘模式,一方面,结合节庆日、招聘实际,与乡村振兴、退役军人、残联、文旅等职能部门等协作,突出一期一题,每场招聘会确定不同主题,定期在政务中心、县城广场和乡镇集市等人口密集区域举办线下现场招聘会,将岗位信息送到群众“家门口”。同时,为就业服务注入网络力量,让招聘插上“云翅膀”,运用“互联网+”模式,通过“抖音短视频、微信公众号、直播带岗、岗位体验官”向求职者和用工单位免费提供招聘信息、就业指导、岗位推荐,直接打通企业与求职者供需“最后一公里”。截至目前,共举办线下招聘会16场,发布招工短视频175期,视频浏览量达429.1万人次,开展直播带岗6场,线上参与人数最高一场达到1.2万人。

白天与黑夜组合

按照“群众在哪里,就业服务就跟进到哪里,群众需要什么时候的就业服务,就业服务就在什么时候开展”的服务理念,针对不同人群,除在白天工作时间正常举办招聘会外,还利用休息时间创新推出“宜章县夜场招聘会”,在重点商圈、人气广场、大学生创业街开辟就业夜超市,打造了“24小时”不歇业的就业服务超市。(通讯员:李辉)