株洲市人社系统始终把社会职业技能培训和评价、劳务派遣单位截滞留稳岗返还资金问题和失业补助金发放问题“三个专项整治”工作作为重要政治任务、重大工作责任,坚持以铁的决心、铁的担当、铁的纪律,及早谋划抓开局、精细部署求实效,经过3个多月的集中攻坚,取得了阶段性成果。社会职业技能培训和评价专项整治方面,排查专项整治对象180家,完成387条疑点数据核对,追回违规资金40.58万元。劳务派遣单位截滞留稳岗返还资金问题及失业保险待遇发放问题专项整治方面,排查劳务派遣单位(人力资源服务机构)75家,完成1160余条疑点数据核查比对,未发现虚构劳动关系、欺诈骗领失业补助金行为。在6月份省检督导中,株洲“三个专项整治”工作获得省督导组高度肯定。

「坚持高位推进」

将开展“三个专项整治”作为贯彻落实习近平总书记关于人社工作重要指示批示精神的具体实践,市委书记、市长作出专题指示,常务副市长、市纪委书记听取专题汇报,市政府常务会议进行专题审议。市级层面,成立由常务副市长任第一组长、市人社局长任组长的专项整治工作领导小组,抽调业务骨干组建工作专班。将本次专项整治工作纳入市委、市政府督查工作重点,实行周督导、旬调度、月通报。对履责不到位、整治推进不力的相关负责人及时约谈,并向当地党委政府及时通报、严肃处理。

「坚持挂图作战」

结合摸排情况,按照时间节点细分任务,制订时间表、路线图、责任表,压实责任到人;采取“三比”“四查”措施(比对备案资料、疑点数据、“四个起底”情况,查营业执照、协议资料、凭证票据、参与人员),不放过任何一个疑点;建立“两单四制”工作推进机制,对发现的重大问题、重大线索建立清单,实行问题交办、台账销号、定期通报,做到整治任务不落实不放过、问题不消除不销号。

「坚持统一标准」

在省厅文件要求基础上,实行“四个统一”,即统一调动部署、统一协调安排、统一核查口径、统一核查表格。由专班统一做好现场核查前培训工作,制定株洲市专项整治相关政策业务及相关工作建议,指导县市区按工作建议进行现场核查。同时,制定统一的核查表格,避免各地核查出现标准不统一、工作不规范等问题,确保专项整治工作落到实处。

「坚持实事求是」

在专项整治过程中,部分企业担心因执行政策不到位而产生风险,急于清退稳岗返还资金。针对此种情况,市专班及时进行正面宣传引导,详细讲解专项整治的目的和要求,打消其“多领多错”的思想顾虑;同时指派专门工作人员帮助企业整理归集相关凭证资料,减轻企业机构配合成本,确保企业机构政策待遇“应享尽享”,切实发挥稳岗返还资金惠企利民促发展的正能量作用。

「坚持开门整治」

坚持开门整治、自觉接受监督。一是向50名市民颁发特邀社会监督员聘书,对其通报专项整治内容,接受监督。二是充分利用纪委“幸福株洲+微信监督”平台,定期公示公开相关信息,对举报属实的线索给予举报者奖励。三是发挥第三方审计监督作用,今年,我市审计部门对失业保险基金进行了专项审计,并针对性提出整改意见,进一步保障了基金安全。