近年来,永州市坚持以人为本,围绕促进妇女就业和服务企业用工,在全市广泛引导企业开设“宝妈生产线”,让带娃妇女实现务工增收和照顾家庭两不误。该举措获得第二届公共就业服务专项业务竞赛全国赛优秀就业服务案例三等奖。

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量身定制设岗

针对企业招工难和本地闲置妇女劳动力多的现实情况。永州市人社部门按照“调研论证-试点建设-推广应用”的思路,结合人社专员联企服务行动,选取一批条件相对成熟、意愿较强的企业共商共建,引导企业对生产工序进行调整重组,将不影响产量的操作简单、方便易学、用工灵活的工序专门组成“宝妈生产线”,设置多个“宝妈岗”。生产线实行弹性工作制,推迟上班时间、提早下班时间,部分企业的“宝妈岗”设置“朝九晚四”、周末双休工作模式,一些企业允许将产品带回家在家作业,还有一些企业的宝妈岗允许请寒暑假,给宝妈们留有充足的时间接送小孩、照顾家庭,实现“赚钱”与“顾家”兼顾,“钱袋”与“后代”并重。目前,全市共引导41家企业开设“宝妈生产线”,开发“宝妈岗”2000余个。

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精准匹配推岗

充分搭建供需对接桥梁,利用全市基层就业服务平台和融媒体媒介,向城乡妇女深度宣传“宝妈生产线”,并广泛采集带娃妇女就业意向,有针对性地推送“宝妈岗”信息。同时,对“宝妈岗”招聘信息进行醒目标记和信息分类录入,在“永就业”智能招聘平台常态发布,将“宝妈岗”作为全市“永就保”智能平台“15分钟就业服务圈”数字化应用场景的元素,并大力推动“直播带岗”模式,将“宝妈岗”推介带进直播间,带娃妇女只要一台手机就可以了解相关岗位信息。建立“宝妈岗即时快招”服务模式,将“宝妈岗”纳入全市线上线下招聘会的重点推介版块,专门举办就业援助月女性专场招聘会、招聘夜市、招聘会进企业、进小区等特色招聘活动,“宝妈岗”成为招聘会上的“明星”,应聘者络绎不绝。今年以来,全市组织专题招聘活动5场次,归集发布“宝妈岗”需求量1086人,促进412名带娃妇女实现就业。

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贴心服务稳岗

充分发挥有为政府和有效市场作用,政府和企业联动,为带娃妇女提供温馨服务,稳定宝妈岗位。政府部门发挥政策护航作用,给“宝妈们”提供了普通员工能享受的购房补贴、子女县城入学、社保补贴、岗位技能提升等优惠政策。如江华县为园区508名员工子女安排县城入学,为490名园区企业员工发放购房补贴739万元。此外,部分企业拓展“宝妈生产线”的内涵,将“护娃”作为“稳岗”的锦囊妙计,自行聘请书法、绘画老师,免费为员工子女在周末、假期开办少儿书法、绘画、国学培训班,并提供丰富的爱国主义教育、体育、文艺活动等课程,让孩子们在玩中学、学中乐。如冷水滩区高科技工业园捷力泰公司在工作区域专门开设“宝娃托管室”,提供学习、玩耍、运动的综合场所,并安排专人照料,为自愿加班的“宝妈”们免除后顾之忧,用贴心的服务增进了稳岗的实效。