花垣县聚焦用工市场缺口大的焊工技能培训项目,计划5年内培训输出专业焊工2万名以上,培育“高级焊工”技能人才50名以上,力争10年内实现全县劳动力人口“一人一技”目标且焊工占比50%以上,奋力将“花垣焊工”打造成具有鲜明地域特色、技能过硬和良好口碑的省级劳务品牌。

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夯实“学”的基础

在搭建培训平台上下功夫,出台《培育劳务品牌实施方案》,重点支持“花垣焊工”技能培训,争取湖南省开放大学承接的“湘土有才、创业兴业”能力提升资源,并利用村工作群、入户走访等方式积极宣传政策,鼓励引导在家闲置劳动力和外出务工人员参加焊工技能培训。

在创新培训方式上下功夫,培育初期整合部门资源,免费培训一批,培训成效突显后,依托部门培训和用工企业自主培训等方式,进一步提升培训实效性。制作并适时更新《“花垣焊工”劳务品牌培育工作指南》,熟知政策和掌握理论考试要点,提高《特种作业操作证》《技能等级证》通过率。同时,加强对接用工需求,开展“订单式”培训,推动技能培训与上岗就业无缝衔接。

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做优“服”的质量

坚持精准对接信息,依托湘就业、华商环球人才招聘APP等人力资源平台,加强与劳动者和用人单位信息沟通,实现就业信息精准对接,建立就业服务大数据系统,全面掌握焊接技能人才就业信息,为有意愿的务工人员及时提供就业服务,确保服务全覆盖。

坚持靠前做好服务,加强与发达地区建立劳务协作关系,鼓励外地人力资源公司在县内设立服务站,形成市场化运行的劳务输出服务机制,在长株潭、长三角等5个集中输出地设立服务站,为在外焊工提供服务。加强与广州文冲船舶修造、三一重工等大型企业衔接,联合建设培训基地,帮扶解决夫妻用房、孩子就学等方面问题,让焊工工人安心就业。

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强化“建”的支撑

紧盯一流标准,依托“湘西州技能大师工作室”“湘西工匠”等项目平台和国家开放大学乡村振兴人才培养基地、湖南开放大学国家专业技术人员继续教育(实践)基地以及特聘专家湘西支持计划的资源,采取购买与开发相结合方式,使“花垣焊工”技能培训的教材教案、课程等达到全国一流水平,确保2023年成功申报中级焊工等级认定机构,抢占行业高地。

积极宣传推介,健全品牌名称、标识等要素,注册申请商标专利,促进劳务品牌专利技术向标准化转变。开展劳务品牌诚信评价,支持劳务品牌建设单位建立行业内信用承诺制度,切实维护劳务品牌良好声誉和形象。每年举办至少1期焊工技能大赛,营造良好氛围和提升品牌影响力。“花垣焊工”劳务品牌逐渐走进大众视野,推动拓展就业和经济社会发展效益日益凸显。