事业单位工作人员培训30问，答疑来啦（第二期）

事业单位工作人员培训30问

第二期答疑来啦

我们针对常见问题进行了详细解答

无论是初次接触培训规定

还是对具体操作存在疑问

都能从中找到指引

一起来看看吧~

单位及主管部门可组织哪些类型的培训?

答:岗前培训、在岗培训、转岗培训、专项培训等。

培训学时如何登记和认定,由谁负责?

答:培训学时登记和认定按分级管理原则,实行事业单位和主管部门“两审制”进行认定。个人自主完成年度培训学时登记,将《事业单位工作人员年度学时登记表》和相关佐证材料,提交所在单位进行学时认定初审,初审公示后再提交主管部门进行学时认定复审。

事业单位工作人员如何进行学时登记?

可选择以下任何一种方式完成学时登记:

(1)通过扫码登录“湖南人社公共服务网上服务大厅”—“个人端”进入“培训监督服务平台”—“学时登记”板块,录入《事业单位工作人员年度学时登记表》相关信息(其中网络平台学习的学时自动生成),点击“提交学时”,自动传送至“湖南人社公共服务网上服务大厅”—“单位端”—“培训学时认定”板块,提交单位进行学时认定。(已上线一体化信息管理平台的)

(2)个人将培训学时信息逐项登记《事业单位工作人员年度学时登记表》或按照单位办公系统或开发的小程序登记《事业单位工作人员年度学时登记表》,提交电子版给所在单位进行学时认定。

单位和主管部门如何进行学时认定?

答:事业单位人事部门根据个人提交的《事业单位工作人员年度学时登记表》登记情况,查核相关佐证材料,对符合培训学习要求的,进行学时认定初审,形成《事业单位工作人员年度学时合格公示表》,在事业单位网站或显著位置公示无异议后,报主管部门进行学时认定复审。

培训学时认定需要核实哪些资料?

答:事业单位工作人员参加各种培训班、研修班、进修班、学术论坛大讲堂等线下培训,核实培训通知、结业证书或其他相关证明材料;参加事业单位及主管部门认可的各种线上培训(含培训监督服务平台)核实学习平台的学时证明、学习记录等;23种在职实践培训核实当年度完成的相关佐证材料。

培训学时是怎么折算的?

答:事业单位工作人员参加线上培训,按照完成线上学习时长每40分钟认定1学时。参加线下培训,按每天8学时,或实际学时的标准认定培训学时(不含报到)。

事业单位工作人员年度培训截止时间怎么确认?

答:原则上应在当年度12月31日前完成本年度培训,因故未完成的,可在第二年度6月30日前完成补训。

事业单位领导人员是否需要参加培训?

答:需要。其中事业单位六级管理岗位(职员)以上人员,每5年参加集中培训累计不少于3个月或者550学时。

病(孕产)假超过3个月以上的人员,是否需要参加培训?

答:视情况参培,如单位认定当年度无需参培,当年度可不登记学时。涉及办理相关岗位业务的,可申请补学。

不参加培训有什么后果?

答:中组部、人社部《事业单位工作人员培训规定》明确,事业单位工作人员无正当理由不参加培训,视情节轻重,给予批评教育直至组织处理或者处分。(供稿单位:厅事业单位人事管理处)