打工人最期盼的
十一长假已经来了
但有人欢喜有人愁
长假期间
总有一些小伙伴需要加班
那么法定节假日加班用人单位可以安排调休吗?能否以调休代替加班费?赶紧跟着还在加班的人社君一起来学习吧
《劳动法》第四十四条规定
安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
休息日安排劳动者加班的
应当先安排补休
不能补休的,应当依法支付
相应的加班工资
其他情形下安排劳动者加班
必须依法支付相应的加班工资
不能以安排补休来替代
人社君提醒
大家不要为了加班
忽视自己的身体健康哦
记得及时安排时间放松休息