博士后是高层次青年创新型人才，是全面落实我省“三高四新”战略定位和使命任务的重要智力支撑，湖南省将加大力度支持博士后来湘在湘科研。

我省是全国首批开展博士后工作的省份之一，目前设立博士后站点314个，其中流动站122个，工作站106个，创新实践基地86个，学科覆盖了全部13大学科门类的81个一级学科。在湘科研博士后已成为服务我省高质量发展的一支新锐力量，出站留湘博士后进入高校、科研院所、高新技术企业，迅速成长为各战线、各领域的科研骨干、学术技术带头人。

湖南省博士后管理办公室特别梳理了2023年我省八大领域博士后需求，人数逾2000人，具体岗位需求如下：

 新一代信息技术领域博士后岗位需求（150+） 

 高端装备制造领域博士后岗位需求（260+）

 生物医药与大健康领域博士后岗位需求（200+）

 新材料、新能源领域博士后岗位需求（180+）

 节能环保领域博士后岗位需求（80+）

 现代农业与食品领域博士后岗位需求（150+）

 其他基础学科博士后岗位需求（400+）

 人文社会科学领域博士后岗位需求（280+）

热忱欢迎各位博士来湖南从事博士后研究工作，施展才华！

我省部分博士后设站单位还专项设立博士后人才项目给予博士后顶格支持！

湖南大学“赫曦博士后”岗位

 

于2023年设立，旨在吸引海内外优秀青年人才来校从事博士后研究工作，为学校师资队伍储备有生力量，岗位坚持“高标准、高要求、高薪酬”，着力打造学校博士后队伍头雁方阵。

岗位要求：

1.具有良好的科研潜质、学术道德和综合能力。

2.原则上应毕业于世界一流大学，或博士学位所属学科为业内公认的世界一流学科，或博士导师为国际公认的一流专家。

3.年龄一般不超过35周岁。

待遇保障：

薪酬待遇 ：薪酬不低于47万元/年（不含学院及导师配套），同时享受高水平成果、科技成果转化等科研奖励，上不封顶。

人才补贴 ：长沙市人才生活补贴和购房补贴13-20万（按政策享受）。

晋升通道：入站即评为助理研究员，博士后期间认定副研究员指标单列。可申请编制内教学科研岗位，同等条件下优先聘用。

生活保障：在站期间可在我校落户，子女可直接就读湖南大学幼儿园（省示范）和附属中小学。 

中南大学湘雅医院“福庆博士后”岗位

旨在推动医院高质量发展，打造高水平专职科研队伍，面向全球招收优秀青年人才来院从事博士后研究工作，为医院医师队伍及专职科研队伍建立“人才蓄水池”。

岗位要求：

1.具有生命科学、生物学、生物医学工程、药学、临床医学等相关专业博士学位或者即将获得博士学位，年龄不超过35周岁；

2.生活积极乐观向上，有探索未知世界的好奇心，对转化医学有浓厚的科研兴趣，较强的自主科研能力和团队协作精神；

3.进站前在国（境）外知名高校或国内顶尖高校、科研院所取得博士学位，研究能力突出，取得重大自主创新研究成果。

4.进站后符合以下条件之一者:国家博士后创新人才计划获得者；进站后，获得国家自然科学基金项目；或获得博士后基金（特别资助或面上一等资助）一项及以上；或在相关领域具有影响力的高水平期刊上以第一作者（通讯作者）发表学术论文1篇及以上；或其他标志性成果业绩。

待遇保障：

1.薪酬待遇 ：起点年薪30万-50万（可发放3年，不含科研绩效、导师补贴等）。

2.在站期间可参加医院公开招聘，申请专职科研或临床医师正式职工岗位，同等条件下优先聘用。

3、在站期间可在院落户，负责协调子女入学入园