永州市结合自身实际,以新举措、新形式,推动本地区根治拖欠农民工工资工作取得了新进展。一是领导包案,化解隐患创高效。在全面落实联络服务机制的基础上,推行领导包案制。组织开展农民工工资支付情况摸底,对存在欠薪隐患的问题形成责任清单,由县(区)委书记、县(区)长签发督办函,分管的县(区)委常委、副县(区)长为责任领导,相关部门负责人为责任人,限期化解欠薪矛盾。各分管县(区)领导到所联系的部门和乡镇对重点隐患逐一督查,及时处理和预防欠薪案件,层层压实责任,形成了县(区)级领导“主导”、行业部门督导、建设单位整改的整治氛围。二是文明创建,制度落实创常态。将实名制、工资按月足额发放等长效制度落实情况纳入全市建筑工地文明创建工作,每月开展一次检查评比,月底评定排名,次月月初通报。对排名后3名的项目责任主体单位计信用负分,末位领取黄牌。对全年3次排名后3名的项目,除约谈项目责任主体企业外,将取消该项目评优资格,降低企业该年度3A诚信等级信用一级。三是课堂培训,宣传治理创氛围。开展横向到边、纵向到底的根治欠薪课堂培训计划,以《保障农民工工资支付条例》、《建设项目迎检手册》为主要内容,将培训延伸至各在建项目项目经理、劳资专管员、财会人员和部分农民工,同时以闭卷考试的方式检验学习成果。目前已组织课堂培训16场次。4月27日启动了《保障农民工工资支付条例》宣传月,线上进行全文推送和专题解读,线下组织人员深入企业、园区、工地等农民工活动密集场所进行实地宣传。