娄底市以“三个强化”为抓手,扎实推进根治拖欠农民工工资工作。

强化案件办理,依法维护农民工合法权益。一是全面梳理上级交办案件。对部交办、省转办的有关问题线索进行了全面梳理,及时下发《案件交办函》,确保案件做到事实认定清楚、办案程序合规、证据材料齐备、问题处置到位。同时,全面排查今年以来所有举报投诉案件,确保件件有着落。二是加强“两网化”平台运用。利用“两网化”平台联动处理各类投诉举报案件,统一接收、联动处理,全市2019、2020年办理的劳动违法案件均已通过“两网化”平台办理,实现办案信息化、规范化、标准化。

强化风险防控,及时做好研判和化解工作。一是建立欠薪预警机制。娄底市税务部门每月向人社部门提交欠薪预警信息,将不正常欠缴税款和大幅减低缴税金额的企业名录提交人社部门劳动监察机构待查。劳动监察机构及时派出监察员对相关企业走访排查,对发现欠薪的企业下达整改指令书,及时化解欠薪案件。二是组织开展平台业务培训。组织召开了“两网化”欠薪预警平台和开户银行开户、数据上传等业务培训,不断完善平台建设。

强化机制创新,不断提升治欠工作实效。一是夯实在建项目联络服务机制。在“五对一”责任监管的基础上,强化责任落实,统一调配人社、住建班子成员和领导小组其他成员单位分管领导对辖区所有在建工程项目实行“一对一”联络服务,切实做到领导干部靠前指挥,确保责任到人。二是鼓励治欠先进。为进一步激励根治欠薪工作人员争先创优,维护农民工合法权益,下发了《推荐评选2018-2019年度根治拖欠农民工工资工作先进个人工作方案》,在全市范围内组织评选根治欠薪工作先进个人。今年4月共表彰奖励记三等功10人、嘉奖21人。