“技兴三湘 一人一技”之技能强企——《湖南省企业新型学徒制实施办法》出台

2026年,湖南省政府将“技兴三湘一人一技”列为“十大重点民生实事”内容。近日,省人社厅、省财政厅印发《湖南省企业新型学徒制实施办法》,促进职业技能强企稳岗。十问十答,带您快速了解。

1什么是新型学徒制?

新型学徒制是指按照政府引导、企业为主、培训院校参加的原则,通过企校双制、工学一体等方式,组织企业开展高质量学徒培训,支持企业职工提高岗位技能的技能人才培养新模式。

2新型学徒制培养目标是什么?

新型学徒制以符合企业岗位需求的中高级技能人才为主要培养目标,培养期限为中级工1年,高级工2年,特殊情况可延长到3年。

3培养模式是什么?

培养模式为“企校双制、工学一体”,即由企业与技工院校、职业院校、职业培训机构、企业培训中心等教育培训机构采取企校双师带徒、工学交替、脱产或半脱产等模式共同培养学徒。由企业结合岗位需求确定学徒培养目标,以培养中、高级技术工人为主。

4新型学徒制培养对象有哪些?

培养对象主要是与企业签订1年以上劳动合同的技能岗位员工,由企业结合生产实际自主确定。可将签订半年以上实习协议的毕业年度高校毕业生(含技工院校高级工班、预备技师班、技师班毕业生)纳入企业新型学徒制范围,对毕业后与实习企业签订1年以上劳动合同的,从入职开始按规定予以补贴。

5培训内容和时长如何规定?

培养以中、高级技术工人为目标,内容紧扣企业真实岗位需求,课程需涵盖通用素质、专业基础与专业技能。以中级技术工人为培养目标的,每学年学习课程不得少于5门,每学年学习总时长不得少于450学时;以高级技术工人为培养目标的,每学年学习课程不得少于6门,每学年学习总时长不得少于600学时,每学时45分钟。

培养以中、高级技术工人为目标,内容紧扣企业真实岗位需求,课程需涵盖通用素质、专业基础与专业技能。以中级技术工人为培养目标的,每学年学习课程不得少于5门,每学年学习总时长不得少于450学时;以高级技术工人为培养目标的,每学年学习课程不得少于6门,每学年学习总时长不得少于600学时,每学时45分钟。

6企业与培训院校、学徒

签订协议应明确哪些内容?

企业应与学徒签订培养协议,明确培养目标、培训内容与期限、质量考核标准等内容,并承担学徒的遴选推荐、劳动管理和岗位实际操作技能训练。企业应与受委托承担学徒培养任务的培训机构签订合作协议,负责向培训机构提出学徒培养要求和目标,明确培训的方式、内容、课程、课时、期限、费用、双方责任等具体内容。

7学徒培训期满后,

可以考取哪些证书?

学徒培养期满后,可以参加职业资格鉴定、技能等级认定或结业(毕业)考核,合格的发给相应证书(职业资格、职业技能等级、专项职业能力、培训结业证书)。

8新型学徒制有哪些支持政策?

对完成新型学徒制培养、学徒取得证书的,按规定给予职业技能培训补贴。企业和培训院校获得的培训补贴资金可以按规定自主开支使用。

学徒在学习培训期间,企业应当按照劳动合同法规定支付工资,且工资不得低于本市最低工资标准。

企业应当按照与培训院校签订的合作协议约定,向培训院校支付学徒培训费用,所需资金可以按规定从企业职工教育经费中列支。承担带徒任务的企业导师享受导师带徒津贴,津贴标准由企业自主确定。

9企业如何申请培训补贴?

根据《湖南省企业新型学徒制实施办法》,企业申请培训补贴主要分为预拨补贴和结算余款两个阶段,全程通过“一体化平台”进行网上办理。

预拨补贴申请:在培训正式开始前,企业可向当地人力资源社会保障部门提交预拨申请。预拨付阶段由相关部门向企业预拨不超过补贴资金总额50%的款项。

补贴余款申请:在培养任务全部完成并经验收合格后,企业可向当地人社部门申请拨付剩余的补贴资金。

10申请材料包括哪些?

申请预拨补贴时,提交《湖南省企业新型学徒培养补贴资金预拨申请审核表》,以及企业在银行开立的基本账户等凭证材料。

申请补贴余款时,提交《湖南省企业新型学徒培养验收申请表》《合格人员花名册》《湖南省企业新型学徒制培养补贴(余款)申领审核表》以及培训机构出具的行政事业性收费票据或税务发票等合法财务凭证。

企业对所提交的所有申报材料的真实性、准确性、有效性和合法性承担全部责任。(供稿单位:厅职业能力建设处)