为深入学习贯彻党的二十届三中全会精神和党中央、国务院关于促进高质量充分就业的决策部署,落实省委十二届七次全会要求,10月24日,省人社厅召开全省就业重点工作推进会,总结前三季度就业工作情况,深入分析全省就业形势,研究部署下阶段工作任务。省人社厅党组成员、副厅长焦华芳出席会议并讲话,省就业服务中心党委书记、主任陈荣鑫主持会议。

会议指出,今年以来,全省各级人社部门聚焦推动高质量充分就业的目标,政策支持向“高”聚力、重点帮扶向“准”发力、创业带动向“新”着力、就业服务向“实”加力,推动各项工作取得积极成效,全省就业局势延续平稳运行态势。1-9月,全省城镇新增就业65.72万人,完成年度任务的93.9%;城镇调查失业率达到预期控制目标;重点群体就业基本稳定,就业创业服务成效显现。

会议强调,在充分肯定成绩的同时,要清醒看到工作中存在的问题和不足,坚持问题导向、对标自查,进一步推动就业工作取得更大成效。

会议要求,各级各部门要全力奋战四季度、决胜全年度,确保圆满完成各项目标任务。要落实就业政策“时效度”,对标2024年高质量发展综合督查,全面落实失业保险阶段性降费、稳岗返还、社保补贴等各项惠企利民政策,常态化开展“四送”活动。加快就业政策一致性评价落地,积极推动财政、金融、产业等政策与就业政策相协同,构建就业友好型发展方式;要提升重点群体帮扶“精准度”,落实省委支持大学生创新创业“七个一”行动部署,统筹推进各类群体创业,积极拓展高校毕业生等青年市场化社会化就业渠道,持续深化有组织劳务输出,加快培育一批“湘字号”劳务品牌,加强困难群体就业帮扶;要强化就业公共服务“可及度”,织密就业服务“一张网”,推动服务延伸下沉,加快零工市场等建设,大力推行15分钟就业服务圈,提升公共就业服务专项服务活动质效;要提高技能人才培养“匹配度”,坚持就业为导向,推动技工教育发展提质,大力推行“四单”培训模式,推动技能培训体系重塑,推动技能人才评价扩面,鼓励为企业培育技能人才松绑,全面实施“新八级工”职业技能等级制度;要突出资金基金管理“规范度”,坚持自律与他律结合、内防与外督结合、线上与线下结合,拓展多元监督渠道,创新监督管理模式,严格规范使用就业资金、失业保险基金,确保资金基金安全;要确保基础工作“加速度”,强化作风建设,加强调度指导,深化部门联动,加强重点行业企业、重点人群就业状况的监测调研,防范化解规模失业风险,选树和宣传一批就业领域的先进典型,讲好新时代的就业故事。

厅就业促进与失业保险处处长吴欣通报前三季度全省就业工作各项指标完成情况,永州市、湘西州、娄底市人力资源社会保障局同志作经验交流发言,省人社厅相关处室单位代表及14个市州代表参加会议。(通讯员:傅晓)