2026年以来,绥宁县人社局在职业培训总体布局、需求摸排、组织实施、后续服务四个方面打出“1323”组合拳,大力推动湖南省“技兴三湘一人一技”职业培训计划落地见效。截至3月底,全县完成政府补贴性职业培训1100余人次,技能培训与创业培训完成进度均达到70%以上,人民群众获得感进一步提升。

“一个方案”总揽全年职业培训工作

年初,绥宁县人社局严格按照人社部“技能照亮前程”行动和湖南省“技兴三湘一人一技”职业培训计划要求,突出当地电工、焊工、等高质量就业工种培训优势,结合本县楠竹主导产业链与“绥宁楠竹工”省级劳务品牌培训需求,制定了2026年度职业培训工作方案。方案强调以“促进人民群众高质量充分就业”为培训目标,明确了培训需求摸排、班期组织管理及培训后续服务等方面的具体工作措施,并将省市分配的1400人次培训计划双向细化至各培训学校和乡镇,为高效推进全县职业培训工作提供了方向指引。

“三级发力”摸准职业培训意愿需求

县人社局高度重视培训需求采集,将县内定点培训学校、培训工种及开班信息通过“绥就业”微信公众号、绥宁人社官方抖音、5个零工驿站和13个人社政策与岗位宣传站点予以广泛发布,为有培训需求对象进行电话咨询、培训需求登记提供便捷和全方位服务。乡镇设立就业服务窗口、配备1名就业协理员,常态化开展培训需求登记,并用好本辖区劳务经纪人微信工作群,及时转发培训信息,定期汇总报送各村(社区)培训需求名单。村级劳务经纪人充分发挥“就在群众身边”优势,通过微信、电话和上门入户等方式,按月动态采集劳动力就业失业信息,登记在家未就业劳动力的就业意愿和培训需求,积极引导失业人员和灵活就业人员产生培训想法。今年1-3月,县乡村三级就业服务机构共同发力,累计登记培训需求800余人次,为快速推进今年的职业培训工作打下良好基础。

“双向驱动”狠抓职业培训质量提升

全县6所定点职业培训学校严格按照县人社局提出的“求精不求多”培训思路,从学员甄别、师资配备、课时保障、班级管理、结业考试、技能评价等方面严格把关,狠抓职业培训质量提升,形成“培训学员上课实操不松懈、培训老师传授技能不保留、培训学校保障耗材不吝啬”的良好培训氛围,让每一名参训学员真正掌握一技之长。人社部门严格履行职业培训主管职责,由就业服务中心、职业能力建设股室、分管就业领导层层把关进行开班审批;开班头天通过一个“小小开班典礼”强调培训规定与要求,传递创业担保贷款、创业补贴等政策,让学员安心用心参加培训学习技术;开班期间会同财政部门开展3次以上线上线下抽查,确保每一名学员到课率达到90%以上,有效防止培训学员随意请假与旷课。在培训学校精细化管理和人社部门常态化监督下,今年1季度职业培训学员流失得到有效控制,培训合格率达到95%以上,技能评价通过率达到90%以上,培训质量进一步提升。

“三个渠道”力促培训学员充分就业

绥宁县不断强化培训后续服务,聚焦“校企合作、劳务协作、就近就业”三个就业渠道,全力促成培训学员就业。一是校企合作定向输送一批,培训学校重点对接沿海城市电工、焊工、家政用工企业开展校企合作,归集合作企业缺口岗位,邀请派出技术人员参与培训指导,扩大培训即就业成果。二是劳务协作匹配推荐一批,深化与劳务输入地政府、企业、人力资源机构的合作,紧盯劳务协作区域用工需求,将招聘岗位通过筛选匹配推荐给未就业培训学员选择就业。三是当地企业就近吸纳一批,人社部门动态掌握本地乡村车间、小微企业、两个园区企业等用工单位招聘需求,通过专场招聘会、零工驿站服务、劳务经纪人上门对接等方式,把本地岗位信息送到对应学员手中,助力学员就近就地就业。今年,全县开展技能培训552人,当前已实现就业341人,就业转化率超过60%。

下一步,绥宁县将持续围绕先进制造、家政服务等行业及本地特色产业抓实职业培训工作,全力推动职业培训与高质量充分就业深度融合,让更多劳动者掌握实用技能和实现稳定就业,切实筑牢就业民生保障底线。(通讯员:陈周明)