2025年冷水滩区就业服务中心紧紧围绕稳就业、保民生、促发展的核心目标,积极落实各项就业创业扶持政策,精准服务重点群体,全力确保就业局势总体稳中有升。

开展线下招聘会

就业帮扶精准高效,关键指标稳中向好01

2025年,冷水滩区就业服务工作在精准数据支撑下稳步推进,各项指标均展现出积极成效。全年新增登记失业人员共计3234人,通过积极落实各项就业促进政策与服务,实现登记失业人员再就业3425人,登记失业人员再就业率92.74%。在重点帮扶群体方面,通过专项帮扶与岗位对接,成功帮助840名就业困难人员实现再就业,就业困难人员再就业率97.67%。脱贫劳动力就业工作方面,全区建档立卡脱贫劳动力10850人,其中已实现就业10388人,就业率达95.74%。在大学生就业方面,2025年离校未就业大学生1121人中,已有1061人实现就业,就业率为94.65%;其余60人已全部进入见习岗位,就业去向落实率达到100%。就失业登记公共服务层面,全年累计受理就失业登记相关业务11634件,服务覆盖广泛。在此基础上,持续推进“311”就业服务(即每年至少提供3次职业介绍、1次职业指导、1次职业培训信息),全年共为3720人提供该项服务,311服务覆盖率达100.73%,进一步强化了对求职者的全过程就业支持。

万达乐业小站现场招聘会

服务窗口前置布局,“乐业小站”贴心惠民02

2025年度,冷水滩区累计建成10个“乐业小站”,它们正悄然成为辖区居民“家门口”的就业服务窗口,如一张编织细密的网,深入社区、商圈、菜场与车站。作为冷水滩区推动就业服务下沉的生动实践,乐业小站承载着“让就业服务出门可见、下楼可及、云端可达”的任务。更富创新的是,部分小站主动“牵手”工会驿站、银行网点等实现共建共享,让公共就业服务延伸更远、扎根更深。如位于冷水滩区永州万达广场8号门的“乐业小站”,这个占地面积仅120平方米的服务站,是设立在城市商业综合体内的就业服务前沿“哨所”,将政策咨询、岗位推介、职业指导、便民服务、劳动维权等一站式服务,直接送达熙攘人流之中。截至目前,这座小站已累计服务求职者近万人次,举办线上、线下招聘会10余场,服务企业460家次,发布岗位2500余个。可见,乐业小站它不仅是就业服务工作物理空间的延伸,更是服务理念的焕新。

就业帮扶车间带动居民居家就业

就业载体示范引领,乡村车间提质扩面03

2025年度冷水滩区新增1家获评省级乡村车间(普华工艺公司)、1家市级乡村车间(果秀食品公司),不断推广“普华经验”“果秀经验”,通过组织乡村车间观摩交流、案例分享等方式,学习两家优秀车间在吸纳就业、规范管理等方面的经验,以标杆示范引领,引导其他车间对标提升,争取培育更多优质就业载体。在对现有乡村车间进行动态管理其稳岗情况实效的情况下,联合财政、农业农村部门出台《冷水滩区关于促进就业帮扶车间持续发展的奖补办法》(冷人社发〔2025〕21号),不断优化补贴发放的联动机制。通过认定与扶持一批乡村车间,有效拓展本地就业空间。现有乡村车间37家,吸纳脱贫劳动力380人,全年新认定乡村车间18家,拨付场地费补贴10万元、水电补贴4万元,切实降低了初创阶段的运营成本。同时,发放设备购置补贴4.12万元、带动就业规模补贴8万元,激励车间扩大生产、吸纳就业。发放乡村车间稳岗补贴10.6万元,助力稳定既有就业岗位。

数据赋能补贴发放,政策落实精准合规04

以现有数据共享平台为基础,强化对见习补贴、社保补贴等申报信息的系统性比对与校验。通过自动核查单位经营状态、个人参保情况与政策条件匹配度,减少人工重复操作,提高审核效率。同时完善风险预警机制,对异常数据开展重点核查,以上门走访核实为辅助,在简化流程的同时保障资金发放精准合规。全年累计为374人发放见习补贴200.38万元,助力青年积累经验、过渡就业。为922人发放公益性岗位补贴613.51万元,做好兜底线惠民政策落实。为灵活就业人员发放社保补贴571.61万元,惠及1262人次;向7家企业发放社保补贴46.84万元,鼓励企业稳定用工;实施社保补贴扩围政策,惠及38人次,发放资金2.98万元,进一步减轻企业及居民的参保负担。

工作人员上门核实补贴发放工作

部门协作无缝对接,重点群体帮扶到人05

与农业农村局建立名单共享与联动服务机制,定期获取并更新脱贫人口、返乡回流等群体信息,形成动态帮扶台账。围绕岗位推荐匹配成功率等指标,开展职业指导、技能培训和岗位对接,共同跟踪就业稳定性与帮扶成效。通过部门协作实现从名单对接到服务落实的全流程闭环管理,提升重点群体就业质量与长期稳定性。截至2025年底,累计为77名“雨露计划”毕业生、4名脱贫家庭高校毕业生、53名返乡回流人员提供“311”就业服务。面向脱贫人口开展岗位推荐223人次、职业指导165人次,有效帮助其明确方向、匹配岗位,巩固了脱贫攻坚就业成果。持续推进精细化就业服务,我区现有退捕渔民127人,其中劳动年龄内84人,有就业意愿和能力者65人。通过精准对接、岗位开发等综合措施,已实现转移就业(含自主创业)65人,转移就业率达到100%目标。同时,积极开发公益性岗位进行兜底安置,累计安置13人次,确保了有就业意愿的退捕渔民“出得来、稳得住”。(通讯员:向丽君)