一、共性指标

1. 深入学习宣传习近平法治思想，将相关内容纳入年内党委（党组）中心组集中学法内容和本单位、本系统法治培训内容，开展宣讲不少于1次。

2. 突出宣传宪法，开展宪法进机关活动，组织系统干部开展日常宪法学习宣传，集中组织好本系统“宪法宣传周”活动。

3. 落实党委（党组）理论学习中心组学法制度，领导班子每年参加法治专题讲座不少于2次。落实领导干部年终述法制度，在年度述职中加入述法内容。

4. 制定本系统年度普法工作计划，指导督促全系统做好普法工作，本单位每年开展普法活动不少于2次。

5. 健全完善国家工作人员日常学法制度、法治培训制度、学法用法考核制度，每年至少举办一期法治专题培训班。组织做好本单位工作人员网上学法，年内课时达标率100％，应考人员参考率100％，合格率98％以上。按规定及时编辑、更新本系统国家工作人员年度学法相关专业法律法规学习读本和考试题库。

6. 落实国家工作人员旁听庭审制度，组织网上集中观看或现场集中旁听庭审，年内不少于1次。

7. 结合部门、行业特点，因地制宜加强本单位法治文化建设。在部门单位门户网站、自办刊物、官方微博、微信公众号开辟法治宣传专栏（专题）。设置“以案释法”栏目，定期发布普法宣传内容和“以案释法”案例，年内报送不少于3个典型案例。

8. 加强对本单位乡村振兴联系点的指导，有针对性地宣传普及本部门与群众生产生活和乡村治理密切相关的法律法规，年内开展“送法下乡”活动不少于1次。

9. 认真贯彻落实全省“八五”普法规划，做好“八五”普法总结工作。

10. 加强工作调研，谋划本系统“九五”普法工作。

二、个性指标

1. 把普法宣传融入社会保险各项业务经办工作中，对参保单位、参保对象等进行社会保险政策法规宣传教育。

2. 将普法宣传贯穿于劳动保障执法全过程，广泛宣传劳动保障法律法规。

3. 在就业援助月、春风行动、民营企业招聘周、高校毕业生就业服务月等活动中，按计划开展就业创业政策法规宣传活动。