近年来,蓝山县坚持把稳就业保民生放在首位,通过“344”工作模式,力促群众实现高质量充分就业,切实提高人民群众的幸福感和获得感。2023年以来,全县共计新增城镇就业5259人,新增劳动力转移就业3822人,发放创业贷款14286.78万元,扶持323人成功创业,带动就业2946人,就业形势持续稳定。

“三张大网”助力人岗精准对接

构建“全方位”的信息摸排网。依托乡镇就业专干、村支两委、驻村工作队、村级协理员“四支队伍”,定期开展劳动力信息排查,动态掌握劳动力就业情况和就业意愿,精准建立就业数据库。打造“靶向式”的就业推送网。开设“名企探岗”直播专栏,将镜头搬到生产一线,为用人单位和求职者架起“云端见面”的桥梁。有效整合各方资源,利用乡村振兴、残联、教育等部门特定微信群,针对性向各类群体推送招聘信息。搭建“无缝隙”的劳务中介网。创新开展“就业夜市”“两市三地会客记”等现场招聘活动,最大限度方便群众应聘。每周一期开展“县长带岗”“局长带岗”等直播招聘活动,让用人单位实现云端“招贤纳才”、求职者就业服务触“屏”可及。

“四个一批”推动岗位扩容增量

动员企业扩容一批。持续优化营商环境,全面落实“稳就业”政策措施帮助企业纾困解难、降本减负,动员企业释放优质岗位;健全就业帮扶车间管理长效机制,优化车间进出机制扩充就业岗位。创业扶持带动一批。按照“积极稳妥、扩大规模、突出重点、防范风险”总体思路,创新推动创业担保贷款促创业带动就业工作。积极开展专家导师“点对点”创业辅导,帮助创业青年成功创业。劳务输出转移一批。充分发挥毗邻广东、交通便利的地理优势,与广州狮岭镇、清远连州市等地建立长期劳务协作关系,健全劳务输出机制,有序组织农村劳动力外出务工。公益岗位兜底一批。统筹人社、林业、民政、交通、环卫等部门乡村振兴扶持资金,以就业困难人员为重点,因地制宜开发“乡村公益性岗位”,全面实现零就业家庭动态清零。

“四项举措”助力劳动人口提质强能

赛事圆梦。每年举办各类职业技能竞赛,为劳动者搭建展示才能的舞台;积极组建队伍参加省市大赛,为劳动者健康成长铺设阳光之路。品牌创建。持续推进品牌和平台建设,“蓝山皮具产业工匠”被认定为省级劳务品牌,蓝山劳务工人形象和影响力全面提升;蓝山县归雁创业园被认定为省级孵化基地,孵化基地示范引领作用和倍增效应进一步发挥。培训赋能。全面实施职业技能提升行动,重点开展企业职工技能提升培训,全面促进群众由“体力型”就业向“技能型”就业转变。探索订单式培训机制,县职业中专根据企业需求开设特色课程,每年至少200余名毕业生真正实现“结业即就业”。评价激励。大力扶持企业建立职工技能等级鉴定中心,畅通技能人才成长通道,形成职工渴望成才、努力成才,以人才培育促企业稳定的良好局面。2023年以来,全县共计298名企业职工报名参加制鞋工人职业等级鉴定,58人获证,顺利为升职加薪取得了“敲门砖”。(通讯员:肖国康)