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湖南省2015-2016高层次紧缺人才需求目录

湖南省人力资源和社会保障厅 发布时间: 2015-09-22 16:39

编制说明

  为深入贯彻落实十八届三中、四中全会精神,集聚人才,凝聚智力,聚天下英才而用之,湖南省人力资源和社会保障厅在对全省部分企事业单位人才需求状况进行调查研究的基础上,编制发布《湖南省2015-2016高层次紧缺人才需求目录》。

  一、编制依据

  根据《湖南省人才发展中长期规划纲要(2010-2020)年》,以《湖南省国民经济和社会发展第十二个五年规划纲要》及各行业“十二五”规划目标为基础,确定2015-2016年我省高层次人才引进的主导方向,为“十三五”规划目标提供人才智力的前瞻性准备。

  《湖南省2015-2016高层次紧缺人才需求目录》在征集了各市州、县市区内部分企事业单位的人才需求信息后,组织有关行业、部门、单位的专家、学者对所征集的信息进行了分析、论证,根据重点产业、项目、学科及地区高层次人才需求情况,结合我省现有人才资源数量、质量、结构、分布状况及人才培养、供给能力,提出后一阶段高层次人才培养引进的指导性意见。

  二、编制目的

  预测人才需要:结合“十二五”期末的人才状况,为“十三五”目标的定位、实施,提供承前启后的人才智力保障预测指导。

  引导人才配置:通过编制《目录》,提供高层次人才需求信息,引导国内外高层次人才以多种形式向我省急需高层次人才的产业、行业、领域、项目、学科及地区流动,特别是向我省重点产业、行业、工程、项目流动。

  三、编制原则

  科学性原则:根据高层次人才在不同产业、行业、领域和岗位的不同情况、不同特点,从实际出发,提出引进高层次人才的能力业绩要求。

  差异性原则:根据我省不同地区之间、不同行业之间经济社会发展不平衡的实际情况,在把握引进高层次人才的条件方面,注意因地制宜、因岗制宜,体现对重点发展产业行业和大项目好项目的支持,对经济欠发达但急需高层次人才地区、行业的扶持。

  实效性原则:立足2015-2016年,适度超前,既有用人单位的当前需求,也有专家学者根据各重点发展行业、领域未来发展对高层次人才需求的预测,同时,还对打造湖湘产业人才集群,提升湖南影响力、辐射力具有重要推动作用的各行各业的名家、大师的传承人、继承人发出了邀约。

  四、编制方法

  《目录》的基本框架:《目录》按行业分类编印。内容包括行业类别、岗位序号、单位名称/网址、需求岗位及条件、需求人数、工作地点、联系人、联系方式等8个主要栏目。

  行业类别指需引进高层次人才的重点产业或行业。包括装备制造、新材料、文化创意与传媒、生物医药、新能源、电子信息产业(含电子商务)、节能环保、绿色生态农业、旅游商贸、金融及其他紧缺人才共11类。

  岗位序号指对各岗位名称的编号顺序。

  单位名称/网址指需引进高层次人才的单位及网址。

  需求岗位及条件指根据单位发展要求,需引进高层次人才所从事职业的工作岗位名称,并对引进人才学历、职称、职业资格以及应具备的工作能力和经验,曾作出的贡献,获得的奖励、称号,专利发明,年龄等条件的要求,可同时具备,也可部分具备或提出其它条件。一般要求县及县以下全日制本科学历以上,其他硕士学位以上。

  需求人数指各岗位所确定的计划引进的高层次人才数量。

  工作地点指需引进人才的工作地。

  联系人指用人单位联系人。

  联系方式指用人单位联系方式,包含邮箱及联系电话。

  五、编制汇总

  《目录》第一辑共发布各行业岗位需求716个,其中:装备制造166个、新材料45个、文化创意与传媒23个、生物医药148个、新能源42个、电子信息产业(含电子商务)60个、节能环保30个、绿色生态农业83个、金融9个、旅游商贸21个、其他紧缺人才89个。

  六、发布利用

  《目录》编制完成后,将以适当形式,通过各种途径向社会公开发布,同时在湖南省人力资源和社会保障厅网站长期公布,为我省企事业单位招贤纳才和高层次人才流动配置搭建便捷通道,为省委省政府及其相关部门提供决策参考。

  因部分企事业单位发展战略的调整转型,高层次人才需求信息相对滞后,本次《目录》分两辑发布,2015年9月份发布第一辑,2016年6月底之前,汇总编辑未纳入第一辑的战略性新型产业和重点企事业单位的急需紧缺高层次人才信息,发布第二辑。在编印过程中,得到了省直机关有关部门、各企业事业单位的大力支持,在此致以衷心感谢!


紧急需求目录0910.pdf
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湖南省2015-2016高层次紧缺人才需求目录

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